+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Пенсионная реформа досрочная пенсия по стажу

В ПФР также добавили, что досрочное назначение пенсии людям с большим При подсчете стажа, позволяющего выйти на пенсию по новым льготам, Это какой-то новый виток пенсионной «реформы»?.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досрочная пенсия, пенсионные споры: советы адвоката

Досрочная пенсия: что изменится с 1 января 2019 года по новому закону

пенсионная реформа досрочная пенсия по стажу
В ПФР также добавили, что досрочное назначение пенсии людям с большим При подсчете стажа, позволяющего выйти на пенсию по новым льготам, Это какой-то новый виток пенсионной «реформы»?.

Пенсионный фонд ищет претендентов на новую досрочную пенсию Новый вид досрочной пенсии вводится с 2019 года. Как и положено новинке, о ней мало кто знает, поэтому ПФР ищет в своих базах данных россиян, которые имеют на неё право, но не знают об этом праве.

Ситуация трагикомичная. Достойная пера Михаила Евграфовича Салтыкова-Щедрина. Выдающийся сатирик, надо полагать, ничего не придумывал в своих повестях и рассказах, а только описывал имеющую место быть высокопоставленную дурь, тем самым делая высокоблагородиям большое одолжение — то, что было достойно презрения, благодаря преисполненным сострадания художественным образам писателя, вызывало у людей лишь горькую улыбку, а не отвращение.

Ничего не изменилось с тех пор. Правда, Салтыков-Щедрин пока ещё не явился в XXI век, поэтому опишем ситуацию без него, как и положено лапотникам — без понимания великого смысла, скрытого в дури. За сим — погнали. Претенденты на новую досрочную пенсию, отзовитесь! Фото: pixabay. Ну, тут не до смеха.

Никакой комедии. Одна трагедия для миллионов россиян, лишённых пенсий. Но со времён рабовладельческого строя государственный ум мыслит по государственному — когда забираешь, ты должен что-то дать взамен, хоть бусы, но дай. Такими бусами среди прочего стало введение в рамках пенсионной реформы нового вида досрочной пенсии за продолжительный стаж работы.

По предложению Владимира Путина, озвученному в телеобращении, право на досрочное назначение пенсии должны получить мужчины со стажем 42 года и женщины со стажем 37 лет. Но фокус в том, что в страховой стаж, учитываемый для назначения нового вида досрочной пенсии, не включаются декретный отпуск, служба по призыву в армии, уход за престарелым и инвалидом, период получения пособия по безработице и прочее и прочее.

Такой вот включили выключатель для досрочной пенсии за продолжительность стажа. Новая, так сказать, усовершенствованная версия досрочной пенсии. От 21 года до 58 лет расстояние в 37 лет. Те самые 37 лет стажа, в который не включается уход за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет. Ну, ладно, женщин — за борт на всё воля президента. Женщины бусы, скорее всего, взять не смогут. Зато могут взять мужчины. Им рожать не надо, да и срочная служба в армии для тех, кто сейчас претендует на пенсию, была 2 года.

В армию в те времена уходили, как правило, сразу после школы в 18 лет, значит, к 20 годам человек уже дома — работает. Если служил во флоте, то в 21 год возвращались с армии домой: тютелька в тютельку, так что матросы-срочники могут и не вписаться в обязательное условие трудоустроиться не позже чем в 21 год.

Правда, это условие бесполезно без наличия 42 лет официального трудового стажа у мужчин. Только одновременное соблюдение обоих условий — трудоустроиться не позже чем в 21 год и отработать официально 42 года — гарантирует вам право на выход на пенсию досрочно при достижении возраста 63 лет как вы умудрились в лихие девяностые не прервать 42-летний стаж, пусть останется вашей страшной тайной.

В общем, у мужчин шанс есть. Бусы, так бусы. Давай свои бусы, белый человек. Бусы эти вручает Пенсионный фонд. Раньше проводили работу по выявлению нелегальных мигрантов, наркоманов и подобных несчастных людей, теперь вот проводят работу по выявлению граждан, имеющих право на пенсию.

Их, оказывается, выявлять надо. Скрываются люди от пенсии. Не хорошо они себя ведут, вы, уважаемые сотрудники амурского отделения Пенсионного фонда, так им и передайте, когда поймаете — от пенсии не уйдёшь, смиритесь. И, пожалуйста, уважаемые специалисты ПФР, когда будете выявлять — выявляйте, но не вылавливайте, не доводите дело до розыска.

Полиции и без вас работы хватает. Данное обращение актуально для всех отделений Пенсионного фонда от Анадыря до Адлера и от Курил до Калининграда. Беда-то общая. А почему надо выявлять? С этого момента — ещё внимательней. Пакет законов в рамках пенсионной реформы Госдума приняла в окончательном чтении в сентябре, Владимир Путин его пакет подписал 3 октября 2018 года.

В этом пакете — и новая досрочная пенсия. И всё, что в этом пакете лежит, вступает в силу с 1 января 2019 года. Но заработает так называемый переходный период, в течение которого пенсионный возраст повышается постепенно по годам.

В 2019 году делается первый шаг повышения пенсионного возраста. На каждом шаге повышения начинают работать соответствующие пенсионные права.

Два-три года стажа, а кому-то и 5-10 лет — как правило, не засчитают о причинах сейчас не будем. Чтобы иметь 42 года стажа при достижении 60-летнего возраста в 2019-м мужчина должен был трудоустроиться в 18 лет и работать 42 года официально без перерыва до сих пор не служил в армии, не был безработным, Пенсионный фонд не вычеркнул ни одного года стажа. Чтобы иметь 37 лет стажа при достижении 55-летнего возраста в 2019-м женщина должна была трудоустроиться в 18 лет и отработать официально без перерыва 37 лет всё тоже самое, что и у мужчин, за исключением службы в армии, плюс — родить всех детей до 18-летнего возраста.

Не удивительно, что Пенсионному фонду приходится разыскивать таких россиян. И ведь найдут — у ПФР нет выбора: президент дал льготу, её надо кому-то вручить. Популярное на канале:.

Пенсионный фонд ищет претендентов на новую досрочную пенсию

Новости для бухгалтера Как будут считать досрочную пенсию в ближайшие годы С 2019 года общеустановленный пенсионный возраст повышен до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. При этом предусматривается длительный переходный период, который начался с 1 января 2019 года и завершится в 2028 году для мужчин и женщин одновременно. Всего переходный период продлится 10 лет. Повышение пенсионного возраста на первом этапе затронет мужчин 1959 г.

Однако для тех граждан, кто должен выйти на пенсию в 2019 — 2020 гг. Например: Женщине, 15 февраля 2019 года исполняется 55 лет, с учетом указанной льготы право на пенсию возникает с 15 августа 2019 года подать заявление можно в течение месяца начиная с 15 июля 2019.

С 1 января 2019 также предусмотрена возможность досрочно выйти на пенсию для граждан, имеющих большой стаж. На два года раньше общеустановленного пенсионного возраста смогут выйти на пенсию женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 года, но в любом случае не ранее достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В страховой стаж у таких лиц включаются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Иные периоды служба в армии, отпуск по уходу за ребенком и др. Например: мужчина с датой рождения - 15. Однако, если он имеет стаж 42 года, то сможет выйти на пенсию в 60 лет - 15. Год рождения Год выхода на пенсию при стаже 42 года Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту Право на страховую пенсию Пенсионный возраст при стаже 42 года 1959.

Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии при этом не.

Россиянам при начислении пенсий перестают учитывать декрет и службу в армии

Она вступила в силу с 2019 года вместе с повышением возрастной рамки пенсионного возраста. Нововведение выражается в требованиях к стажу, при котором гражданин мог бы претендовать на досрочный выход на пенсию.

По информации Пенсионного фонда России, на это могут рассчитывать женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем 42 года. Пенсия им назначается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений, но не раньше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Возможность назначения страховых пенсий по старости раньше общеустановленного возраста преподносилось как смягчение условий пенсионной реформы.

Как выяснилось, для досрочного выхода на пенсию нестраховые периоды ухода за ребенком или службы в армии уже не включаются в трудовой стаж, сообщает Конфедерация труда России. Поэтому нестраховые периоды ухода за ребенком или службы в армии в таких случаях не учитываются. Если произвести несложный арифметический расчет, то получается, чтобы иметь возможность на досрочную пенсию, нужно работать с 18-ти лет.

При этом не служить в армии и не уходить в декретный отпуск, сделали вывод в КТР. В то же время в Пенсионном фонде заверили, что для тех, кто на общих основаниях идет на пенсию, правила учета стажа остались прежними.

Периоды службы в армии по призыву и ухода за ребенком, как и раньше, засчитываются в страховой стаж, и за них начисляются пенсионные баллы.

Продолжительный стаж и досрочная пенсия

В документах говорится о том, что ограничения действуют для назначения страховых пенсий по старости раньше общеустановленного возраста в 2019 году. Однако неожиданно для граждан выяснилось, что на льготу им претендовать крайне сложно, если вообще возможно. Периоды службы в армии по призыву и ухода за ребенком, как и раньше, засчитываются в страховой стаж, и за них начисляются пенсионные баллы.

С 2019 года вступили в силу новые льготы по досрочному выходу на пенсию. Одна из таких льгот — досрочное назначение пенсии людям с большой выслугой: женщинам со стажем 37 лет и мужчинам — 42 года. Пенсия им назначается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений, но не раньше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. При подсчете стажа, позволяющего выйти на пенсию по новым льготам, учитываются только те периоды, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы, а также периоды временной нетрудоспособности, когда предоставляется пособие по обязательному социальному страхованию.

Поэтому нестраховые периоды ухода за ребенком или службы в армии в таких случаях не учитываются. Между тем, как и служба в армии, и время воспитания детей, и время, когда жена военнослужащего находилась в военном городке по определенной системе, ранее в стаже учитывались.

Я сам пока таких заявлений о том, что периоды не учитываются не имею. Если есть такие случаи, мне бы было интересно их посмотреть. Как это представляют в ПФР? В 2001-м, в эпоху Зурабова, его уже пытались убрать. Как раз тогда приняли новые пенсионные правила, по которым ввели эту накопительную систему, ранее не существовавшую и ныне обанкротившуюся.

В тот период власти довольно основательно прошлись по всему законодательству, в том числе, была идея убрать норму, по которой человек имеет право на досрочный выход на пенсию, если он был уволен по сокращению штатов. Право досрочного выхода на пенсию не является новым, возможно, Пенсионный фонд пытается ввести в заблуждение общественность и представить дело как некие поблажки, которые они раздают. Если он уволился по собственному желанию, по несоответствию занимаемой должности, то у него права на досрочную пенсию нет.

Хитрости в этом заключаются. Я буквально недавно помогал одной женщине выйти на досрочную пенсию. Я работал тогда с астраханской службой занятости, тем более, я федеральный депутат, у меня много возможностей, я всех начальников знаю, имею возможность им позвонить по телефону, не только письма писать.

У меня на это ушло два месяца. Эта процедура крайне сложная для обычного человека. Получается, для этого нужно работать с 18-ти, не служа в армии и не уходя в декретный отпуск? Но люди на таких профессиях нужны, только когда они молоды. Поэтому такой стаж выработать практически невозможно. Реально, может быть, один человек из ста сможет воспользоваться такой льготой.

К чему теперь дополнительные сложности? Ничего другого нет. Демографической ямы нет, наоборот, идет волна. Количество рождающихся сегодня будет иметь значение для рынка труда к середине или даже ближе к концу 2030-х годов.

Сейчас важно начало нулевых, а тогда рождаемость была повышенная, поэтому на рынок труда выходит довольно много молодежи. С каждым годом ее будет больше и больше. Работы у этих людей тоже, очевидно, не будет. Это юридическая казуистика, количество рабочих мест сокращается. В прошлом году, по данным Росстата, рабочих мест стало меньше на 450 тысяч. Это обычная статистика. То же самое и в 2017-м и, и в 2016-м годах происходило.

Я изучал данные за последние десять лет — везде одно и то же: число рабочих мест сокращается. Они работали, но в среднем два-три года после достижения пенсии. То есть, женщине исполнялось 58 лет, и она увольнялась. Причина, по которой люди продолжают работать, тоже всем понятна — низкий размер пенсии. Но эти люди не сидели до 70 лет. Они просто инерционно работали два-три года и потом все равно выходили на пенсию. Ситуация на рынке труда сейчас ухудшается и будет ухудшаться дальше.

Власти будут идти по пути уничтожения права на пенсию в принципе. Это объясняется необходимостью индексировать выплаты тем, кто еще их получает. Но поскольку сам по себе этот источник является, очевидно, иссякаемым, и условно через пять-семь лет этого источника уже не будет, то при сохранении самой логики, чтобы дальше проводить индексацию в условном 2025 году, надо будет еще раз поднять пенсионный возраст, а в 2030-м — снова. И так лет до 100. Зачем властям возиться с мелочевкой типа действия страховых периодов, когда все решается широкими мазками?

Для этого мужчинам понадобится стаж не менее 42 лет, женщинам — не менее 37 лет. Воспользоваться льготой могут только те, кто достиг возраста 60 и 55 лет соответственно. Эта льгота была установлена на основании предложенных Президентом РФ поправок к правительственному законопроекту по совершенствованию пенсионной системы. Для всех остальных сохраняется действующий порядок учета страхового стажа.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством в страховой стаж включаются как периоды работы или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР страховые периоды , так и иные нестраховые периоды.

Последние засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали страховые периоды. В целях определения права на страховую пенсию по старости для работников с большой выслугой, претендующим на досрочное назначение пенсии на два года раньше от общеустановленного возраста , в страховой стаж включаются периоды работы и или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Иные нестраховые периоды прохождение военной службы, уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, а также лицом, достигшим 80 лет и т.

Реальное повышение пенсионного возраста, о чем многие сегодня не .. У рыбаков выход на досрочную пенсию зависит только от стажа - в море им.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсионная реформа 2019 года предусматривает досрочный выход на пенсию некоторых категорий граждан Р


Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий