+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

По судебному приказу можно удерживать алименты

Удерживать алименты вы обязаны, если в компанию поступил действует до совершеннолетия ребенка, как и судебный приказ и исполнительный листп. .. Можно вести отдельный реестр по каждому должнику.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пристав не может списать. Берегите свои - тратьте их сами, часть 1

Порядок уплаты и взыскания алиментов и задолженности по алиментам

по судебному приказу можно удерживать алименты
Таким образом, работодатель обязан удерживать из заработной платы должника алименты на основании потупившего ему.

Профессиональные новости Порядок уплаты и взыскания алиментов и задолженности по алиментам Порядок уплаты и взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам определяется Семейным кодексом Российской Федерации гл.

Удержание алиментов производится на основании судебного приказа, исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. В соответствии со ст. Алименты перечисляются на банковский счет получателя на основании письменного заявления, поданного им в бухгалтерию организации по месту работы плательщика. При этом все расходы по переводу алиментов получателю производятся за счет плательщика.

Исполнительными документами, на основании которых администрация организации по месту работы плательщика обязана выполнять вышеназванные функции, являются: нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, исполнительный лист или судебный приказ.

При этом действует единый порядок удержания алиментов, не зависящий от вида исполнительного документа. Если исполнительный лист или судебный приказ выдан на руки взыскателю алиментов, то он вправе лично обратиться в администрацию организации по месту работы плательщика и предъявить имеющийся исполнительный документ к взысканию.

Предъявленный взыскателем исполнительный документ, в том числе нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, подлежит регистрации администрацией организации, после чего передается в бухгалтерию расчетный отдел под расписку ответственному лицу, назначаемому приказом руководителя начальника.

Поступивший исполнительный документ регистрируется в бухгалтерии в специальном журнале или на карточке. Если у должника имеется несколько мест работы мест получения доходов , в связи с чем удержание алиментов будет производиться в разных местах из каждого вида доходов должника например, из зарплаты по основной работе, зарплаты по работе по совместительству и из доходов от предпринимательской деятельности , то суд по просьбе взыскателя алиментов выдает несколько исполнительных листов с точным указанием места исполнения или той части решения, которая по данному листу подлежит исполнению п.

Как уже отмечалось ранее, взыскание алиментов производится от сумм заработка иного дохода , причитающегося плательщику алиментов, после удержания уплаты из этого заработка дохода налогов. Следует подчеркнуть, что при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семьдесят процентов п.

Что касается удержания алиментов на основании нотариально удостоверенного алиментного соглашения, то общая сумма удержаний по соглашению и исполнительным документам может превышать пятьдесят процентов заработка и или иного дохода плательщика ст.

Изменение размера алиментов по нотариально удостоверенному соглашению допускается только по взаимному согласию сторон, удостоверенному нотариально, или по решению суда ст. Должностные лица организации по месту работы плательщика не вправе по собственному усмотрению изменять размер алиментов или приостанавливать, прекращать взыскание алиментов, в том числе возвращать получателю исполнительный документ.

При возникновении затруднений, связанных с исполнением решений о взыскании алиментов, руководитель организации вправе обратиться за разъяснениями в суд по месту нахождения организации. В случае перемены плательщиком места работы администрация организации по месту удержания алиментов обязана в трехдневный срок сообщить судебному приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении плательщика, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

Аналогичная обязанность возложена законом на плательщика алиментов, который обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и или взыскателю о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов п. В случае несообщения вышеназванных сведений по неуважительной причине виновные в этом должностные лица могут привлекаться к административной ответственности в виде наложения административного штрафа в размере от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей п. Аналогичное правонарушение со стороны должника влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей п.

К числу актуальных вопросов относится вопрос об определении задолженности по алиментам ст. По общему правилу взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа судебного приказа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа судебного приказа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.

Однако в случае установления, что удержание алиментов на основании перечисленных исполнительных документов не производилось по вине плательщика, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного законом трехлетнего срока.

Размер задолженности рассчитывается судебным приставом- исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда судебным приказом или соглашением об уплате алиментов. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым в долях к заработку доходу плательщика, определяется исходя из его заработка и иного дохода за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

В случаях, если плательщик в этот период не работал или если им не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и или иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы получателя или взыскателя, то сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд с требованием об определении задолженности в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным приставом-исполнителем любая из сторон может обжаловать его действия, обратившись в суд.

Указанные требования приравниваются к требованиям об уплате алиментов п. В связи с тем, что федеральным законом ст. Надеюсь, материалы сайта помогут Вам найти ответы на вопросы.

Судебный приказ на алименты

Удержание алиментов: новый подход 09. Может случиться так, что доходов работника недостаточно для удовлетворений нескольких требований одной очереди. Тогда суммы удержаний нужно рассчитывать по определенной формуле. Из письма в редакцию Как удерживать из зарплаты работника алименты на основании двух исполнительных листов в пользу двух разных взыскателей?

Что делать, если суммы доходов не хватает для двух удержаний? Удержания денежных сумм из дохода работника на основании исполнительного листа осуществляются без издания приказа руководителя об удержании и без согласия работника. Удержание по исполнительному листу возможно только в том случае, если он содержит все обязательные реквизиты: наименование суда, выдавшего лист; номер судебного дела, по которому выдан лист; дата принятия судебного решения об удержании денежных средств с работника; изложение решения судебного органа; дата вступления судебного решения в законную силу; дата выдачи листа; наименование должника и лица, в пользу которого осуществляется взыскание.

Исполнительный лист подписывается судьей и заверяется гербовой печатью. До 9 июня 2017 года удерживать деньги можно было только по оригиналу исполнительного листа.

Теперь оригинал будет высылать только взыскатель. Этот документ нужно исполнять так же, как оригинал. Страницы должны быть скреплены их можно не прошивать нитями п.

На оборотной стороне последнего листа пристав удостоверяет, что копия снята с оригинала. Также на копии исполнительного листа должна быть дата, когда она изготовлена, и печать отдела судебных приставов. Денежные средства по исполнительным документам удерживаются из заработной платы работников, сумм, приравненных к заработной плате надбавки, доплаты, премии, вознаграждения , стипендий, авторских вознаграждений и т.

Алименты не удерживаются с таких выплат, как п. Это значит, что в случае, если работник сам написал заявление о том, чтобы алименты удерживали с его больничных пособий, этого делать нельзя, и сумму пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов нужно исключить. Удержания из заработной платы производятся из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.

Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника. Размер удержаний по исполнительным документам нескольким исполнительным документам не может превышать 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику ст. Данное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в размере 50 процентов не применяется в следующих случаях: при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; при возмещении вреда в связи со смертью кормильца; при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника в указанных случаях не может превышать 70 процентов. Отметим, что перечисленные основания относятся к требованиям одной очереди первой. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Может случиться и так, что доходов работника недостаточно для удовлетворений нескольких требований по исполнительным листам. Если взысканная с должника денежная сумма с учетом ограничения недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе ч. Для определения суммы удержания можно применять следующую формулу. Формула расчета размера удержаний по одному исполнительному листу Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения 2019 года уже внесены в бератор экспертами.

В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Удержание алиментов производится на основании судебного приказа, удерживать алименты из зарплаты и (или) иного дохода плательщика;.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Цитата Главбух, 28. Если судебный приказ поступил в организацию для удержания алиментов, организация обязана исполнять данное требование. Причем удержание можно производить только на основании оригинала судебного приказа. Цитата Журнал "Зарплата" "Удержание алиментов на основании судебного приказа" 01.

Удержание алиментов с работника производится только на основании подлинников исполнительного листа, судебного приказа, нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов или постановления судебного пристава-исполнителя ст. Пермь 58 баллов Добавить баллы Добавить баллы Добрый день! Должник не может обратиться к работодателю самостоятельно с копией исполнительного листа и заявлением. Цитата:Федеральный закон от 02. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина 3.

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника Вам следует отправить работника к судебным приставам-исполнителям.

А к удержанию приступать только после получения документов от судебных приставов. Цитата Каркуша : Цитата Главбух, 28. В 2017 году в текст процитированного выше пункта 3 статьи 98 229-ФЗ была добавлена фраза "копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя". Поэтому от пристава достаточно получить копию исполнительного документа. Шадрин Александр Анатольевич, бухгалтер.

Об исполнительном производстве Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Основания для удержания Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает.

Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами. К примеру, алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов. А иногда сознательный сотрудник решает и вовсе не обращаться в официальные инстанции и пишет в бухгалтерию заявление о том, что из его оклада нужно удерживать алименты.

Как правильно поступать в таких случаях? Давайте разбираться. В соответствии с положениями ст. Здесь надо учитывать, что указанные нормы трудового законодательства распространяются исключительно на удержания, которые производятся независимо от волеизъявления работника — по решению работодателя или иных уполномоченных органов и лиц. Соответственно, в ситуации, когда основанием для удержания является заявление самого работника, речь идет о распоряжении суммой заработной платы и никакие ограничения ТК РФ не действуют.

Поэтому по заявлению сотрудника удержания могут производиться в любых размерах без ограничений, установленных ст. Итак, если речь идет об удержаниях по заявлению самого сотрудника, то бухгалтерия вправе изъять из его зарплаты ровно столько, сколько прописано в заявлении, и направить эти деньги на цели, указанные в заявлении. Теперь посмотрим, каков статус этого заявления с точки зрения законодательства об исполнительном производстве. Согласно п. Перечень видов исполнительных документов приведен в ст.

В частности, таковыми являются исполнительные листы, судебные приказы и нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии , а также постановления судебного пристава-исполнителя. Заявление работника об удержании алиментов среди исполнительных документов не поименовано.

Обратите внимание: нотариальное соглашение об уплате алиментов — это полноценный исполнительный документ. И в этом случае действуют все ограничения, установленные ТК РФ. Таким образом, любой из перечисленных выше официальных исполнительных документов по своему статусу будет выше собственноручного заявления сотрудника. А значит, исполнять такие официальные документы организация должна в первую очередь.

А из оставшейся части заработной платы можно будет провести удержание по заявлению работника если, конечно, он его не отзовет. Момент начала удержания Разобравшись с основаниями для удержания, можно переходить к вопросам, связанным с выполнением требований исполнительных документов. И первые сложности, с которыми сталкивается бухгалтерия сразу же после получения исполнительного документа, — с какого момента производить удержания и нужно ли определять размер задолженности.

Правила определения начальной даты для удержаний из зарплаты приведены в п. Там сказано, что лица, выплачивающие должнику зарплату, обязаны удерживать из нее денежные средства в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, непосредственно со дня получения исполнительного документа. Таким образом, начинать удержания нужно именно с момента, когда исполнительный документ попал в организацию.

К примеру, если исполнительный лист или судебный приказ поступили в компанию в первых числах апреля, до момента, когда выплачена зарплата за март, то первое удержание будет произведено уже при выплате мартовской зарплаты. А если исполнительный документ поступил после того, как зарплата за март выплачена, то первое удержание будет из апрельского оклада. То есть в этой части все достаточно просто: удержания всегда начинаются только после получения исполнительного документа.

Но в исполнительном документе может быть прямо указано, что взыскания должны проводиться из доходов должника, начиная с определенной даты. И если документ попадает в бухгалтерию гораздо позже, то за работником образуется задолженность. Как быть с ней: обязана ли организация сама рассчитать эту задолженность и удержать ее дополнительно к текущим платежам?

Ответ на этот вопрос зависит от того, какой именно исполнительный документ поступил в организацию. Если взыскание производится по решению постановлению судебного пристава, то задолженность определяется именно приставом и указывается в постановлении п. Соответственно, в этом случае бухгалтер самостоятельно ничего считать не должен — он берет только те суммы, которые указаны приставом в постановлении. И если там задолженность не определена, то и удерживать ее не надо.

А вот если взыскание производится на основании нотариального соглашения, исполнительного листа или судебного приказа, которые поступили в бухгалтерию, то действуют другие правила.

В силу п. И обязанность определить такую задолженность лежит уже на организации, в которую поступил исполнительный документ. То есть по таким исполнительным документам именно бухгалтерии нужно определить размер задолженности за период с даты, указанной в соответствующем документе, и по дату его поступления в организацию, в течение которого алименты, установленные этим документом, не удерживались. Данная задолженность определяется исходя из заработка сотрудника за указанный период и удерживается из текущих выплат одновременно с текущими выплатами с учетом ограничений, установленных ст.

Обратите внимание, что обязанность по определению задолженности при поступлении в бухгалтерию вышеуказанных исполнительных документов возникает только в отношении алиментов на несовершеннолетних детей п. По любым другим требованиям, включая алименты на содержание совершеннолетних нетрудоспособных родственников, задолженность определяться не должна — это может сделать только уполномоченный орган пристав, суд и т.

Пределы для удержания Отдельного внимания заслуживают и лимиты удержания. Хотя, казалось бы, нормы в этой части достаточно просты. Согласно положениям ст. И таких случаев всего четыре: — взыскание алиментов на несовершеннолетних детей; — возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица; — возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; — возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Тем не менее на практике вопросы о величине, которую можно удержать, возникают постоянно, особенно если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, каждый из которых предписывает производить удержания в определенном проценте от заработка. А с другой стороны, при взыскании в пользу банка удерживать более половины заработка уже незаконно. Как определить, какое из взысканий важнее?

Ответ на этот вопрос находим в п. Согласно этой норме требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда относятся к первой очереди.

А требования банков по взысканию задолженности по договорам — к четвертой. Одновременно в п. А требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Если применить эти правила к нашей ситуации, то получится, что удержанная сумма должна в первую очередь направляться на выплату алиментов. Алименты будут уплачены в полном размере после удержания трети заработка работника. Что касается долга по банковскому кредиту, то на его погашение пойдет половина заработной платы за минусом удержанной суммы алиментов. А вот более сложная ситуация. С работника удерживаются как алименты на детей, так и алименты на содержание нетрудоспособных совершеннолетних родственников к примеру, родителей.

Здесь проблема заключается в законодательных формулировках. Но при этом в ст. Хотя, как следует из ст. Но поскольку алиментами на содержание детей они не являются, то для удовлетворения этих требований удержать можно не более половины заработка. В то же время, устанавливая очередность удовлетворения требований, законодатель не отделил алименты на детей от прочих алиментов. Значит, для целей распределения денег любые алименты относятся к первой очереди.

И в игру вступают специальные правила п. Ведь совершеннолетние получатели алиментов на большее рассчитывать не вправе. В этой связи алгоритм действий будет таким. Сначала с учетом величины заработка и доли алиментов определяем величину взыскания в твердой сумме, то есть определяем, сколько именно в рублях в данном месяце должен получить каждый иждивенец. Затем из заработка сотрудника удерживается сумма алиментов на содержание как детей, так и совершеннолетнего получателя в пределах половины оклада.

Если этого недостаточно, чтобы выплатить каждому из получателей всю определенную на первом шаге сумму, то удержанное распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме. Удержанная сумма направляется только несовершеннолетним детям если их несколько, то она опять же распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме. Проиллюстрируем приведенный алгоритм на числовом примере. Заработная плата сотрудника составляет 10 000 руб.

Напомним, что детский вычет на каждого ребенка составляет 1400 руб. Поскольку по правилам п. Определяем твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: — супруга — 3000 руб. Общая сумма удержания составит 6776,67 руб. Значит, сначала удерживаем именно половину заработка 4532 руб. Доля супруги составит 2006,30 руб.

Доля сына — 1515,42 руб. Доля дочери — 1010,28 руб. Как видим, дети получили меньше того, на что имеют право по исполнительному документу. Эта сумма делится уже только между детьми. Доля сына составит 1087,68 руб. В итоге супруга получит 2003,30 руб. Плата за перевод Возникают проблемы с лимитами и в более тривиальных ситуациях. К примеру, как быть с платой за перевод удерживаемых сумм?

Они по правилам п. А что делать, если исполнительные документы предписывают взыскать с сотрудника максимально допустимую сумму зарплаты? Куда девать расходы на перевод в таком случае? Взыскивать их за пределами лимитов или уменьшать взыскание по исполнительному документу? Но, устанавливая лимиты удержаний, никаких исключений для платы за перевод нормы законодательства не делают. Значит, взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя.

В свою очередь, п.

Может ли организация удерживать алименты у работника на основании только судебного приказа, без исполнительного листа?.


Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий