+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Вопрос об уменьшении суммы удержания алиментов

Вопросы, касающиеся взыскания алиментов, вызывают жительства удержание алиментов производится на основании вновь поданного им заявления. общая сумма, подлежащая взысканию на основании заявления и . возможность уменьшения размера алиментов судом в случае.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уменьшение алиментов: как снизить размер алиментов, советы семейного юриста

Хочу все знать: удержание алиментов

вопрос об уменьшении суммы удержания алиментов
Вопросы, касающиеся взыскания алиментов, вызывают жительства удержание алиментов производится на основании вновь поданного им заявления. общая сумма, подлежащая взысканию на основании заявления и . возможность уменьшения размера алиментов судом в случае.

Алименты в Беларуси: топ наболевших вопросов Алименты в Беларуси: топ наболевших вопросов 7:19 21. В редакцию Myfin. Отвечаем на наиболее наболевшие. Если плательщик алиментов в тюрьме Согласно п. Таким образом, отбывающий наказание родитель уплачивает алименты с заработка, который он получает в исправительном учреждении, и или иного дохода, в размерах, установленных ст. На сегодняшний день размер бюджета прожиточного минимума установлен в размере 216 рублей 90 копеек.

Следует отметить, что согласно ст. Алименты приходят нерегулярно. Правильно ли это? В соответствии со ст. Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику по соглашению с нанимателем по уважительным причинам. Законодатель дает право нанимателю самому оценивать уважительность причин. В вопросе не дается указание на причину, по которой был предоставлен отпуск за свой счет. Если такая причина не была уважительной, то наниматель должен учитывать имеющиеся у работника обязанности по уплате алиментов.

В таком случае алименты за декабрь и январь Галина должна получить в марте. Если же наниматель счел причину отпуска за свой счет уважительной, то в марте будет перечислена сумма алиментов за февраль, то есть за период, когда супруг уже работал. Когда бывший муж просит уменьшить сумму алиментов В соответствии с ч. Согласно ч. Суд рассматривает вопрос об уменьшении размера алиментов в порядке искового производства с обязательным вызовом сторон и при принятии решения учитывает все обстоятельства дела.

Безусловно, суд может принять во внимание то, что пользователь портала оплачивает кредит за квартиру. Однако при принятии решения суд оценит все доводы и обстоятельства в совокупности, сделает соответствующие подсчеты и примет решение по своему внутреннему убеждению, основываясь на законодательстве и имеющихся доказательствах.

В случае если документы подаются в браке, то есть при отсутствии определения места жительства детей с одним из родителей, то информацию следует уточнить в жилищных органах, которыми выдается справка, а именно — в расчетно-справочном центре района, где зарегистрированы несовершеннолетние дети.

Список расчетно-справочных центров районов г. Как долго рассматривается обращение на подачу алиментов Как следует из вопроса, пользователь подала заявление в суд на взыскание алиментов в порядке приказного производства. Согласно ст.

Должник вправе в десятидневный срок со дня получения копии определения направить в суд возражения против заявленного требования с использованием любых средств связи. Судья отменяет определение о судебном приказе, если от должника в установленный срок поступят возражения против заявленного требования, о чем выносит определение.

Там судья разъясняет, что заявленное требование взыскателя может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения об отмене определения о судебном приказе направляются сторонам не позже трех дней после его вынесения.

Если в установленный срок от должника не поступит в суд возражение, судья выдает взыскателю определение о судебном приказе, заверенное печатью суда, для предъявления его к исполнению. По просьбе взыскателя определение о судебном приказе может быть направлено для исполнения непосредственно судом. Таким образом, по истечении указанных в ст. Что важнее: алименты или возмещения за издержки Как устанавливает Перечень видов заработка и или иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утвержденное Постановлением Совета Министров от 12.

Нетипичные ситуации при удержании алиментов на несовершеннолетних детей

Конфликтные ситуации, связанные с неисполнением алиментных обязательств, разрешаются в судебном порядке. Рассмотрение судом споров о взыскании алиментов гарантирует их быстрое и правильное разрешение, обеспечивая защиту прав и законных интересов детей. Актуальность поднимаемой темы обусловлена и довольно высоким количеством споров, связанных со взысканием алиментов, рассматриваемых судами. Программа вызвала большой интерес у слушателей, и мы дополнительно публикуем интервью судьи на столь социально важную тему.

На фото: судья Верховного Суда Республики Беларусь Вера Борисовна Кругова - Вера Борисовна, расскажите, какой порядок установлен законодательством при обращении в суд о взыскании алиментов, может ли самостоятельно гражданин составить заявление без обращения за юридической консультацией? Взыскание алиментов в порядке приказного производства производится без проведения судебного заседания и вызова сторон.

В приказном порядке алименты могут быть взысканы, если это не связано с установлением отцовства материнства либо необходимостью привлечения третьих лиц для участия в деле.

В этом случае судья выносит определение о судебном приказе, которое одновременно является и исполнительным документом. Исковое заявление о взыскании алиментов подается в письменной форме с приложением копии заявления для направления ответчику и должно соответствовать требованиям ст. К слову, на информационных стендах судов и на нашем интернет-портале размещены образцы наиболее часто подаваемых в суд исковых заявлений, в том числе, о взыскании алиментов на ребенка в порядке искового производства и о взыскании алиментов в порядке приказного производства.

В соответствии с требованиями Налогового кодекса истцы, заявители освобождены от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с исковыми заявлениями и заявлениями о возбуждении приказного производства о взыскании алиментов. При этом обязанность уплатить в последующем госпошлину возлагается на ответчика. Куда следует обращаться для взыскания алиментов? Где заканчивается компетенция суда и начинается судебных исполнителей?

По делам приказного производства о взыскании алиментов, если в установленный срок от должника в суд не поступит возражение, судья выдает взыскателю определение о судебном приказе с указанием даты вступления его в законную силу для предъявление его к исполнению. По делам искового производства по заявлению взыскателя на основании решения суда о взыскании алиментов выдается исполнительный лист. На этапе выдачи судом исполнительного документа взыскателю заканчивается компетенция суда, и после предъявления его к исполнению органам принудительного исполнения начинается компетенция судебных исполнителей.

Вполне вероятно, что судебный исполнитель делает для этого все возможное. Но если материалы исполнительного производства подтвердят бездействие судебного исполнителя, то взыскатель алиментов вправе обжаловать бездействие судебного исполнителя в установленном законодательством порядке.

Что касается порядка обжалования бездействия судебного исполнителя непосредственно в суд, то он регламентирован статьей 360-3 ГПК. Алименты могут уплачиваться в добровольном порядке лицом, обязанным уплачивать алименты, либо путем удержания из заработной платы по месту работы или по месту получения пенсии, пособия, стипендии, осуществления других выплат. Наниматель, выплачивающий заработную плату, организация, выплачивающая пенсии, пособия, стипендии и осуществляющая другие выплаты, обязаны на основании письменного заявления лица, уплачивающего алименты, ежемесячно удерживать из его заработной платы, пенсии, пособия, стипендии и других выплат денежные суммы установленных размеров с учетом ограничений, предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь, и выплачивать перечислять на счет, переводить по почте за счет средств лица, уплачивающего алименты не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы, пенсии, пособия, стипендии и осуществления других выплат лицу, указанному в заявлении.

При этом удержание алиментов на основании заявления не может производиться, если общая сумма, подлежащая взысканию на основании заявления и исполнительных документов, превышает 50 процентов причитающихся должнику заработка и или иного дохода, из которых производится удержание алиментов, а также, если с должника взыскиваются по судебному постановлению алименты на детей от другой матери, за исключением случая выплаты алиментов на несовершеннолетних детей.

Так, если алименты уплачиваются на несовершеннолетних детей, то на основании заявления могут удерживаться алименты и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого заявления и исполнительных документов превышает 50 процентов заработка и или иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, но не выше 70 процентов. То есть, если работник уплачивает алименты на несовершеннолетних детей, что должно быть указано в заявлении, размер удержанных алиментов может быть более 50 процентов заработка, но не выше 70 процентов.

При этом следует обратить внимание, что для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов - на двух детей, 100 процентов - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

Лицо, имеющее право на получение алиментов, может обратиться с заявлением о взыскании алиментов в суд независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на получение алиментов.

Однако алименты присуждаются с момента обращения с заявлением в суд и до совершеннолетия ребенка. Вместе с тем алименты могут быть взысканы и за прошлое время, но не более чем за три предшествующих года, если судом будет установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты, алименты не были получены.

При рассмотрении дел в приказном порядке определение о судебном приказе о взыскании алиментов выносится в трехдневный срок со дня поступления заявления в суд. Это означает, что в приказном порядке алименты могут быть взысканы более оперативно чем в исковом, однако приказной порядок допустим только в том случае, если это не связано с установлением отцовства материнства либо необходимостью привлечения третьих лиц для участия в деле.

Куда обращаться для взыскания алиментов? Подсудность судам Республики Беларусь гражданских дел по спорам, в которых участвуют иностранные граждане, лица без гражданства, иностранные юридические лица, а также по спорам, по которым хотя бы одна из сторон проживает за границей, определяется законодательством Республики Беларусь, если иное не установлено международными договорами Республики Беларусь или письменным соглашением сторон.

Например, касательно отношений между Республикой Беларусь и Российской Федерацией по вопросу взыскания алиментов действует Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, в соответствии с которой дела по алиментным обязательствам относятся к компетенции суда Договаривающейся стороны, на территории которой родители и дети имеют постоянное совместное место жительства, а при отсутствии постоянного совместного места жительства родителей и детей — суд Договаривающейся стороны, гражданином которой является ребенок или по требованию истца по алиментным обязательствам — суд Договаривающейся стороны, на территории которой постоянно проживает ребенок.

Следует отметить, что по вопросу взыскания алиментов истец может обратиться как в белорусский суд по месту своего жительства, так и в российский суд — по месту жительства ответчика. Важным является и то, что 3 марта 2015 года между Республикой Беларусь и Российской Федерацией подписано Соглашение о порядке взаимного исполнения судебных постановлений по делам о взыскании алиментов, в силу которого не требуется специальной процедуры признания и исполнения судебных постановлений.

Что касается других государств, то в каждом конкретном случае нужно исходить из условий международного договора если он имеется. Если неизвестно место пребывания ответчика по искам о взыскании алиментов, судья обязан объявить розыск ответчика через территориальные органы внутренних дел. В этом случае суд может приостановить производство по делу о взыскании алиментов. Происхождение ребенка от отца, не состоящего в браке с матерью ребенка, устанавливается на основании совместного заявления отца и матери ребенка о регистрации установления отцовства, поданного в органы, регистрирующие акты гражданского состояния.

Если родители ребенка не состоят в браке между собой и в органы, регистрирующие акты гражданского состояния, не представлены заявления о регистрации установления отцовства, а также если сведения об отце ребенка в запись акта о рождении внесены по указанию матери, не состоящей в браке, то отцовство может быть установлено в судебном порядке. Взаимные права и обязанности между отцом и ребенком, если отец и мать ребенка не состоят в браке, возникают с момента внесения в установленном порядке сведений о нем как отце в запись акта о рождении ребенка либо с момента вступления в законную силу решения суда об установлении отцовства, за исключением обязанности по содержанию, которая может быть возложена с момента предъявления иска об установлении отцовства.

Установление отцовства в судебном порядке производится по заявлению одного из родителей или опекуна, попечителя ребенка, а также самого ребенка по достижении им совершеннолетия. Таким образом, если в актовой записи о рождении ребенка сведения об отце указаны со слов матери, не состоящей в браке, то вначале следует поставить вопрос об установлении отцовства, а затем — о взыскании алиментов. Такие требования истец вправе заявить в одном исковом заявлении. В этом случае алименты могут быть взысканы с момента предъявления иска об установлении отцовства.

При этом на полном его обеспечении. В такой ситуации нужно ли ему еще и алименты платить за этот период? Вместе с тем родители ребенка в этом случае уже в рамках исполнительного производства могут заключить мировое соглашение, которое утверждается судом, по вопросу исполнения алиментных обязательств отцом в указанный период. Засчитывается ли это в сумму алиментов? Они указывают на то, что алименты, как правило, представляют собой денежные выплаты. Возможность уплаты алиментов в неденежной форме, например, путем передачи имущества в собственность ребенка может быть предусмотрена только нотариально удостоверенным Соглашением об уплате алиментов или Брачным договором.

Хочу отметить, что родитель, обязанный к уплате алиментов, вправе предоставить своему ребенка материальное содержание и свыше определенного судом размера. Какую процедуру необходимо соблюсти для заключения Брачного договора, Соглашения об уплате алиментов и Соглашения о детях?

Как часто родители заключают их, ведь множество из родителей даже и не знают о такой возможности, предусмотренной законодательством? В Соглашении об уплате алиментов могут быть разрешены вопросы только о размере, способах и порядке уплаты алиментов. Брачный договор заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. Если Брачный договор содержит условия, которые являются или могут стать основанием возникновения, перехода, прекращения прав, ограничений обременений прав на недвижимое имуществ, то требуется также обязательная государственная регистрация Брачного договора в организации по государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним.

Такие же требования законодатель предъявляет и к Соглашению об уплате алиментов. Соглашение о детях супруги могут заключить в порядке, установленным ГПК для мировых соглашений при расторжении брака в суде. Законодатель не исключает возможности указания в Брачном договоре, Соглашении об уплате алиментов, Соглашении о детях уплаты алиментов в твердой денежной сумме, в базовых величинах, в процентном отношении к заработку.

Соглашение об уплате алиментов не может быть заключено, если алименты уплачиваются в соответствии с заключенными в установленном законодательством Республики Беларусь порядке Брачным договором или Соглашением о детях, а также вступившим в законную силу судебным постановлением, в которых разрешены вопросы уплаты алиментов на несовершеннолетних и или нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей ч. То есть размер алиментов, определенных в Брачном договоре, Соглашении об уплате алиментов или Соглашении о детях, не должен быть менее размера, установленного статьей 92 КоБС, из которого исходят суды при взыскании алиментов в судебном порядке.

Как это действует на практике? Такой порядок может быть закреплен в Брачном договоре либо в Соглашении об уплате алиментов.

Если алименты взысканы судом в процентном отношении к заработку либо в твердой денежной сумме или в базовых величинах, то вопрос о выплате алиментов на будущее время путем передачи в собственность ребенка недвижимого имущества может быть разрешен родителями ребенка по взаимной договоренности в рамках исполнительного производства путем заключения мирового соглашения, которое подлежит утверждению судом.

В данной ситуации можно ли уменьшить размер алиментов? В случае возникновения таких обстоятельств, родитель, уплачивающий алименты на несовершеннолетних детей по судебному постановлению, вправе обратиться с иском об уменьшении размера алиментов, установленных судом и взыскиваемых на содержание детей.

Немаловажным является и тот факт, что в исключительных случаях суд может освободить родителя, являющегося инвалидом I или II группы, от уплаты алиментов, а также уменьшить минимальный размер алиментов, взыскиваемых с трудоспособного родителя, который по объективным причинам не может их уплачивать в установленных размерах. В этом случае супруг, нуждающийся в материальной помощи и осуществляющий уход за ребенком, вправе обратиться в суд с иском ко второму супругу бывшему супругу о взыскании средств на свое содержание до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Размер присужденной суммы будет зависеть от нуждаемости истца, а также учитывать материальное и семейное положение другого супруга, обязанного предоставить материальную поддержку, наличие у него обязательств перед другими лицами, которым он в силу закона также обязан помогать.

Также Брачным договором или Соглашением об уплате алиментов может быть предусмотрена уплата алиментов на детей и после достижения ими совершеннолетия например, до получения ребенком после окончания школы первого высшего образования. Следует также обратить внимание, что если сторона по Брачному договору, Соглашению об уплате алиментов, Соглашению о детях не выполняет обязательств по уплате алиментов, взыскатель вправе обратиться в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа и предъявить его в орган принудительного исполнения для принудительного взыскания алиментов.

Какая ответственность предусмотрена законодательством Республики Беларусь за уклонение родителей от содержания своих детей? В частности, санкцией ч. В случае совершения указанного деяния лицом, ранее судимым за уклонение от содержания детей, ч. А насколько она важна для органов судебной власти? При рассмотрении брачно-семейных споров, в том числе о взыскании алиментов, суды принимают исчерпывающие меры, направленные на примирение супругов, сохранение семьи и главное — защиту прав и интересов детей.

Ведь в современном цивилизованном обществе ребенок является особо охраняемой ценностью, общепризнанной на мировом уровне и имеет право на такое материальное обеспечение со стороны семьи и государства, которое необходимо для его полноценного физического и умственного развития, реализации природных наклонностей и талантов, получения образования в соответствии с его способностями в целях содействия гармоничному развитию личности и воспитанию достойного члена общества.

Кроме того, среднемесячный размер удержания алиментов, 50 процентов суммы алиментов перечислять на банковский счет.

Алименты в Беларуси: топ наболевших вопросов

Вам нужно оформить распоряжение. Но не спешите! Сначала нужно выяснить, какого рода удержание будет произведено. Если, например, произошла счетная ошибка при начислении зарплаты, то смело оформляйте приказ. Только не забудьте соблюсти все формальности. Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой.

Это и понятно. Ведь для большинства людей зарплата является основным источником дохода. А для работодателей — это одна из значительных статей расходов на персонал. В этой связи кадровая служба сталкивается не только с проблемами установления и изменения оплаты труда в организации, но и с необходимостью в ряде случаев произвести удержание из заработной платы работника.

При этом работодатель и не подозревает, что он нарушает трудовое законодательство. Дело в том, что трудовое законодательство устанавливает достаточно жесткие правила, которые определяют случаи, размеры и порядок удержаний из заработной платы работников. Поэтому работник заинтересован в том, чтобы размер удержаний был как можно меньше или причины для удержания отсутствовали вовсе.

Анализ норм ТК РФ позволяет автору предложить следующее определение. Чаще всего работники обращаются в указанные органы уже после увольнения, когда считают, что при окончательном расчете с них были неправомерно удержаны те или иные суммы. Однако недовольные работники могут оспорить действия работодателя и во время трудовых отношений.

Поэтому работники кадровой службы должны знать, какие правила установлены в законодательстве для удержаний из заработной платы. В целях охраны заработной платы в ТК РФ ограничены случаи, условия и размеры такой невыдачи части заработной платы, а также установлен порядок удержаний. Однако на практике работники редко разбираются в вопросах удержаний. Многие организации в информационных целях включают основные правила о случаях, размерах, порядке и условиях удержаний из заработной платы в текст Положения об оплате труда или иного локального нормативного акта, регулирующего в организации вопросы оплаты труда.

Это позволяет работодателю не объяснять каждый раз причины своего решения работникам, получившим заработную плату в меньшем размере. Эти случаи следующие: обязательные удержания из заработной платы; удержания из заработной платы по инициативе работодателя; удержания из заработной платы по инициативе работника.

Справка Вне зависимости от вида удержаний они осуществляются только работодателем. Обязательные удержания из заработной платы Работодатель обязан их осуществить независимо от своей воли в определенных случаях по требованиям третьих лиц. К таким удержаниям, например, относятся: 1. Налог на доходы физических лиц НДФЛ. Удержания по исполнительным документам листам. Случаи взыскания сумм из заработной платы по исполнительным документам листам установлены в статье 64 Федерального закона от 21 июля 1997 г.

Перечень видов заработка и иного дохода, из которых производится взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. Работодатель вычитает алименты из заработной платы работника, оставшейся после уплаты налогов в соответствии с НК РФ. Однако удержания по исполнительным листам не могут быть применены к ряду выплат, в том числе на выплаты за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника ст.

Возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам, судом вины работника в невыполнении норм труда ч.

В силу сложившейся практики к счетным ошибкам относятся ошибки в арифметическом действии при расчете заработной платы, причитающейся работнику, ошибки при введении данных в компьютерную программу и т. Вместе с тем, если заработная плата была излишне выплачена в результате неправильного применения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, то нельзя уменьшить зарплату на этот излишек ч.

Увольнение работника до того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Взыскание с виновного работника суммы причиненного работодателю материального ущерба. Правила о материальной ответственности работника установлены главой 39 ТК РФ. Это касается и ограниченной, и полной материальной ответственности 3. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб при этом сумма причиненного ущерба превышает средний месячный заработок работника , то лишь суд может взыскать с работника сумму ущерба ч.

Удержания из заработной платы по заявлению работника В качестве примера данного вида уменьшения заработной платы удержаний в пользу третьих лиц можно привести уплату профсоюзных взносов путем их перечисления за счет заработной платы. Так, статья 28 Федерального закона от 12 января 1996 г. Размеры удержаний из заработной платы ТК РФ ограничивает не только случаи удержания сумм из заработной платы, но и размеры такого уменьшения оплаты труда ст. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

В случае удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда здоровью другого лица, возмещении вреда лицам в связи со смертью кормильца и возмещения ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний не может превышать 70 процентов заработной платы. Так, при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются с их родителей судом на основании исполнительного листа ежемесячно в размере п.

Порядок удержаний из заработной платы работника Порядок обязательных удержаний из заработной платы установлен соответствующими федеральными законами например, в отношении НДФЛ — главой 23 НК РФ. Как уже говорилось, удержание производится непосредственно работодателем и отражается в расчетных листках 5. Перед принятием решения об осуществлении удержания из заработной платы работодателю необходимо установить следующие обстоятельства: точное основание для удержания из заработной платы; при необходимости — составление документа, подтверждающего наличие этого основания счетной ошибки, факта выдачи неотработанного аванса, наличия причиненного работодателю ущерба и т.

Так, о выявлении счетной ошибки свидетельствует докладная записка главного бухгалтера на имя генерального директора, а решение работодателя оформлено в виде резолюции на данной докладной записке см. Таким образом, каждое из действий работодателя должно быть письменно оформлено из-за возможных споров с работником, вопросов проверяющих органов. При этом как работник, так и его представитель имеют право ознакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их ч.

Поскольку удержание из заработной платы работника по инициативе работодателя — это право, а не обязанность работодателя, то сотруднику, подготавливающему для подписания руководителя проект данного решения, надо позаботиться о том, чтобы решение об удержании было принято уполномоченным лицом в установленный срок, оформлено работодателем и доведено работником кадровой службы, секретариата любого иного подразделения, которое может обеспечить такое уведомление до сведения работника под личную подпись.

Работодатель может издать распоряжение об удержании только для взыскания причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка. Поскольку Госкомстатом России не утверждена унифицированная форма такого распоряжения, оно может быть составлено в произвольной форме см.

Работодатель должен ознакомить работника, из заработной платы которого производится удержание, с распоряжением под личную подпись. Пример 2 Отметим, что удержание из заработной платы не освобождает работника от уголовной, административной и дисциплинарной ответственности.

В ходе исполнения решения о таком уменьшении заработной платы работника необходимо соблюдение ограничений, установленных ТК РФ и иными федеральными законами, для размеров таких удержаний. Порядок удержания из заработной платы по инициативе самого работника требует заявления от самого работника с просьбой производить соответствующие удержания.

Образец оформления такого заявления приведен в Примере 3. Однако данные документы в соответствующей части не подлежат применению и не влекут за собой никаких последствий для работников, потому что работодатель имеет право привлечь работника только к определенным видам юридической ответственности: дисциплинарной и материальной.

Работодатель вправе применять следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям ст. Другие виды дисциплинарных взысканий могут быть установлены для отдельных категорий работников только федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Если работник причинил работодателю прямой действительный ущерб, то ему грозит материальная ответственность. Кстати, поскольку согласно статье 129 ТК РФ премии и иные поощрительные выплаты являются составной частью заработной платы, то лишение премии или уменьшение ее размера также будет незаконным удержанием из заработной платы в случаях если: размер подлежащей выплате премии предусмотрен трудовым договором ч. В результате снижение или лишение премии уже не будет удержанием из заработной платы.

Удержание из заработной платы в большем размере, чем это допускает трудовое законодательство или иные федеральные законы например, работодатель вычел более 50 процентов заработной платы в случаях, когда размеры ограничены 50 процентами. Итак, если для удержания из заработной платы действительно есть основания, то при принятии соответствующего решения и его исполнении требуются согласованные действия кадровой и юридической служб, бухгалтерии организации.

Учтите, что в целом ТК РФ позволяет вычитать из заработной платы лишь незначительные суммы. Поэтому если работник согласен с решением работодателя, необходимо правильно оформить подтверждающие документы, соблюсти условия и порядок удержания.

Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - п. Нет оснований не удерживать алименты со стипендий по ученическому договору, в т. Постановлением Правительства РФ от 18. Поэтому если на основании судебного решения данная сумма была взыскана в качестве компенсации морального вреда из-за причиненного вреда здоровью , то алименты удержать нужно.

Исполнительный лист был выдан, но до места работы гражданина он не дошел, например, по вине почты, при этом бывшая супруга сотрудника обратилась в администрацию организации с требованием выплатить алименты. Важно помнить, что до получения исполнительного документа или соглашения об уплате алиментов бухгалтер не вправе производить никакие удержания. Единственное, что остается делать заявительнице - обратиться в службу судебных приставов.

В тех случаях, когда в итоге исполнительный документ поступил в организацию с опозданием в несколько месяцев, бухгалтеру следует поступить так. Во-первых, нужно рассчитать предельную сумму удержаний с очередной выплаты работнику. Такой порядок установлен частью 3 статьи 99 Федерального закона от 02. Далее нужно удержать текущие алименты, и если норматив по предельному размеру удержаний не нарушен - доудержать задолженность по предыдущим периодам.

Как удерживать алименты при длительной командировке за границу Штатному сотруднику, направленному в командировку, организация обязана возместить: - расходы на проезд; - расходы по найму жилого помещения; - суточные; - другие расходы, произведенные с разрешения или ведома администрации организации.

Кроме того, за время нахождения в командировке за сотрудником сохраняется средний заработок. С суммы компенсационных выплат алименты не удерживаются. Однако не все из указанных выплат считаются компенсациями. В данном случае с сумм среднего заработка можно производить удержания. Отметим, что на практике может сложиться ситуация, когда находящийся в загранкомандировке работник будет вынужден работать в день, который в России считается нерабочим праздничным. По общему правилу на время командировки за сотрудником сохраняется средний заработок за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

При этом если сотрудник привлечен к работе в праздничные дни, то оплата труда в командировке производится по нормам ТК РФ п. Постановлением Правительства РФ от 13. Правила оплаты труда в праздничные дни установлены статьей 153 ТК РФ.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: - сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; - работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; - работникам, получающим оклад должностной оклад , - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. В тех случаях, когда работодатель возмещает сотруднику расходы, произведенные в производственных целях с его согласия и ведома, базу для расчета алиментов данные выплаты не увеличивают. При этом возмещение непроизводственных расходов можно приравнять к оплате работ, услуг, произведенной работодателем в интересах работника, с сумм которой алименты удерживаются.

Объясняется это так. Перечень выплат, с которых нужно удерживать алименты, является открытым абз. При этом в перечне выплат, с которых алименты не удерживаются, стоимость оплаченных за сотрудника работ услуг не перечислена ст. Пример 1 Программист организации А. Иванов был направлен в командировку в Новую Зеландию с 1 января по 1 октября 2011 года. Алименты взыскивают из заработка сотрудника после удержания НДФЛ ч.

По состоянию на начало марта сотрудник является налоговым резидентом РФ в течение предшествующих 12 месяцев гражданин пребывал в России более 180 дней.

Суточные за каждый день пребывания в командировке и компенсация произведенных с согласия и ведома работодателя расходов на телефонные переговоры состав доходов, с которых подлежат удержанию алименты, не увеличивают. Как удерживать алименты с доходов инвалида Инвалид нуждается в постороннем уходе, дополнительных расходах на свое содержание. По этому основанию суд может снизить размер алиментов. Однако бухгалтер не должен самостоятельно снижать размер указанных в исполнительном документе алиментов.

Независимо от наличия заявлений от работника-инвалида о необходимости снизить размер алиментов, нужно руководствоваться правилами, указанными в исполнительном листе соглашении об уплате алиментов.

Пример Бухгалтерия организации ежемесячно производила удержание алиментов на трех несовершеннолетних детей с доходов рабочего П. В январе сотруднику была присвоена инвалидность II группа в связи с производственной травмой. Организация обязана удержать НДФЛ с суммы больничного пособия, в т.

Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Бухгалтеру организации важно помнить, что рождение собственных детей в новой семье не является основанием для уменьшения суммы алиментов на ребенка, оставшегося с другим родителем.

Изменить размер алиментов должен либо суд, либо родители ребенка по обоюдному согласию, а никак не бухгалтер. Алименты с дохода сотрудника-учредителя Как указывалось выше, с дивидендов необходимо удержать алименты. При этом важно иметь в виду следующее. В акционерных обществах АО решение о выплате дивидендов должно принять общее собрание акционеров п. А в обществах с ограниченной ответственностью ООО - общее собрание участников п.

В организациях с единственным учредителем такое решение принимает сам учредитель. Если на общем собрании или на основании решения единственного учредителя принято решение дивиденды не распределять, никаких выплат в пользу получателя дивидендов производить не нужно. Важным является вопрос, с какого момента возникает обязанность по удержанию дивидендов, если решение о распределении прибыли принято, однако по каким-либо причинам дивиденды не были выплачены учредителю.

Конкретный срок и порядок выплаты дивидендов в АО и ООО должны быть зафиксированы в уставе общества или решении общего собрания акционеров участников.

Ограничен только крайний срок выплаты - не позже 60 дней с даты, когда было принято соответствующее решение. Об этом сказано в пункте 4 статьи 42 Федерального закона от 26.

Если в течение срока выплаты акционер участник так и не получил дивиденды, он вправе обратиться к обществу с соответствующим требованием в течение трех лет. Уставом АО и ООО может быть предусмотрен более продолжительный срок для обращения с подобными требованиями до пяти лет. Такой порядок предусмотрен пунктом 5 статьи 42 Закона от 26.

Если в течение указанного срока учредитель не обратится с требованием о выплате дивидендов, он, по общему правилу, теряет право требовать причитающиеся ему доходы. Дивиденды, объявленные распределенные , но не востребованные акционерами участниками , восстанавливаются в составе нераспределенной прибыли общества п. Данные нормы позволяют сделать вывод, что до получения дивидендов учредителем выделять сумму алиментов и перечислять их получателю не следует.

Если учредитель отказался от дивидендов в пользу организации, алименты удержать нужно. При этом можно воспользоваться аргументами, приведенными в письме Минфина России от 04. В данном письме сказано, что день отказа налогоплательщика от причитающихся ему дивидендов в пользу организации, которая их выплачивает, является датой фактического получения дохода, который подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях. Рассмотрим еще одну сложную ситуацию при удержании алиментов.

Организации могут выплачивать учредителям часть прибыли ежеквартально, раз в полгода или раз в год п. Дивиденды, выплачиваемые за период менее года, на практике часто называют промежуточными. Обязанность по удержанию алиментов организация должна выполнить как в отношении дивидендов по году, так и в отношении промежуточных дивидендов, поскольку никаких исключений на этот счет в действующем законодательстве РФ не предусмотрено ст.

Размер алиментов определяется после удержания НДФЛ. Однако выплаченные учредителям суммы промежуточных дивидендов при получении организацией по итогам года убытка в целях налогообложения не могут считаться дивидендами.

Пример 3 По итогам полугодия организация выплатила дивиденды генеральному директору А. Лапину в сумме 100 000 руб. Работник является налоговым резидентом России. По итогам года у организации сформировался убыток. Следовательно, изменится сумма НДФЛ с выплат промежуточных дивидендов. Переплату по алиментам бухгалтер учел при произведении последующих удержаний.

Удерживать ли алименты при покупке имущества работника На практике возможна ситуация, когда организация-работодатель приобретает у сотрудника дорогостоящее имущество, например, квартиру или автомобиль. Актуальным является вопрос: нужно ли удерживать алименты по исполнительному листу в данном случае? Споры на эту тему велись долгое время. В действующем законодательстве РФ нет четкого пояснения, с каких именно доходов должны удерживаться алименты. Поэтому одни суды принимали решения в пользу получателей, а другие утверждали, что подобный доход алиментами облагаться не должен.

Иными словами, решение этого сложного вопроса до недавнего времени всецело отдавалось на откуп судьям. Удержание алиментов возможно, если при продаже имущества по материалам дела - автомашины получен доход, т. Иначе не имеется оснований полагать, что в результате отчуждения произошло приращение имущества, то есть гражданином получен доход от реализации вещи, находившейся в его владении и пользовании.

Определением Конституционного суда РФ 17. Когда прекращать удержание алиментов Случаи прекращения удержания алиментов приведены в статье 120 СК РФ. Алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается: - по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия; - при усыновлении удочерении ребенка, на содержание которого взыскивались алименты; - смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты. Таким образом, прекратить начисление алиментов нужно, в частности после достижения ребенком работника на содержание которого предназначены алименты совершеннолетия.

Совершеннолетним человек считается после достижения 18 лет. В случае вступления в брак до достижения этого возраста, ребенок признается полностью дееспособным и обязанность по удержанию алиментов прекращается.

Пример 4 С дохода юриста И. Светлов предоставил в бухгалтерию организации свидетельство о браке своей несовершеннолетней дочери. Бухгалтер прекратил удерживать алименты с заработка сотрудника.

Исполнительный лист был отправлен судебному приставу. В сопроводительном письме было сделано указание о прекращении удержания алиментов с работника по причине приобретения ребенком полной дееспособности. Согласно пункту 1 статьи 27 ГК РФ несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

В свете этого актуальным является вопрос: достаточно ли справки о трудоустройстве ребенка работника для того, чтобы прекратить удержание алиментов? На данный вопрос следует ответить отрицательно. Согласно пункту 2 статьи 27 ГК РФ объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным производится по решению органа опеки и попечительства или суда.

Поэтому один лишь факт заключения трудового договора на алиментные обязательства родителя не влияет.

Необходимость удерживать алименты с доходов работника . семье) не является основанием для уменьшения суммы алиментов на ребенка, Актуальным является вопрос: нужно ли удерживать алименты по.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Размер алиментов, взыскиваемых на детей


Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий