+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Вариант пенсионного обеспечения 1967 года и старше

Пенсио?нное обеспе?чение в Росси?и — совокупность действующих в Российской Федерации (РФ) правовых, экономических и организационных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Накопительная часть пенсии формируется у граждан, родившихся после 1966 года

вариант пенсионного обеспечения 1967 года и старше
года завершился период, отведенный для выбора варианта пенсионного обеспечения работающими гражданами года рождения.

Гражданам 1967 года рождения и моложе необходимо выбрать вариант пенсионного обеспечения По состоянию на 1 декабря 2015 года нет решения о продлении срока выбора варианта пенсионного обеспечения. Остался месяц для выбора варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования. До конца года гражданам 1967 года рождения и моложе можно выбрать один из двух вариантов: формировать только страховую пенсию или и страховую, и накопительную пенсии.

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений, все страховые взносы, уплаченные за него работодателем в Пенсионный фонд России в размере индивидуального тарифа 16 процентов будут направляться на формирование его страховой пенсии.

Важно отметить, что все ранее сформированные пенсионные накопления граждан подлежат инвестированию и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением. В то же время выбрать или сменить УК или НПФ можно одновременно с отказом от дальнейшего формирования пенсионных накоплений; для этого нужно будет подать заявление об отказе от финансирования накопительной пенсии и направлении на финансирование страховой пенсии всей суммы страховых взносов.

При этом дополнительного заявления для перечисления 6 процентов на накопительную пенсию им подавать не надо. В то же время эта категория граждан имеет возможность отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений за счет новых страховых взносов, для чего необходимо подать соответствующее заявление в ПФР.

Таким образом, гражданин может как продолжить формировать, так и отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии в пользу страховой пенсии, будучи клиентом как ПФР, так и негосударственного пенсионного фонда. Право выбора впервые предоставлено гражданам. До 2014 года у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе формировались и страховая, и накопительная пенсии, а у граждан 1966 года и старше только страховая пенсия.

Отказ от формирования накопительной пенсии за счет новых взносов не означает сокращения пенсионных прав или снижения будущего размера пенсии. То есть страховые взносы 6 процентов тарифа страховых взносов , которые могли бы направляться на формирование новых пенсионных накоплений граждан, выбравших вариант пенсионного обеспечения с одновременным формированием и страховой, и накопительной пенсии, направляются на формирование только страховой пенсии.

Таким образом, в любом случае все страховые взносы участвуют в формировании пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Кроме того, если при варианте формирования одновременно накопительной и страховой пенсий пенсионных баллов начисляется на 37,5 процента меньше, чем при формировании только страховой пенсии, то при формировании только страховой пенсии гражданам начисляется максимальное количество баллов со всей суммы страховых взносов.

К примеру, в 2017 году можно получить 8,26 пенсионных балла за год против 5,16. Выбор варианта пенсионного обеспечения не связан с выбором страховщика: к примеру, гражданин может оставить пенсионные накопления у своего текущего страховщика ПФР или НПФ и выбрать любой из вариантов пенсионного обеспечения.

Граждане, за которых страховые взносы впервые начали начисляться с 1 января 2014 года, смогут в течение 5 лет с момента первого начисления выбирать, на финансирование какой части пенсии направить 6 процентов тарифа страховых взносов работодателя. До принятия ими решения все страховые взносы будут перечисляться на формирование страховой пенсии. Если гражданин по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов не достиг возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет.

При этом Пенсионный фонд напоминает, что с 2014 года изменен порядок выбора страховщика по обязательному пенсионному страхованию в части формирования пенсионных накоплений. Страховщиком по ОПС может выступать или Пенсионный фонд Российской Федерации, или негосударственный пенсионный фонд по выбору гражданина. Если тот выбирает для управления своими пенсионными накоплениями частную управляющую компанию, то страховщиком по ОПС все равно остается ПФР. При этом заявление по-прежнему можно подать по почте или с курьером.

Установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица в этом случае осуществляется нотариусом. Уточнить, какой страховщик сегодня формирует ваши пенсионные накопления и какой у вас вариант пенсионного обеспечения, можно, получив выписку из индивидуального лицевого счета в ПФР, обратившись в клиентскую службу ПФР, личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР www.

По состоянию на 1 декабря 2015 года нет решения о продлении срока выбора варианта пенсионного обеспечения, поэтому ПФР рекомендует до конца года определиться с выбором. При этом у граждан, у которых пенсионные накопления уже находятся в НПФ или когда-либо уже был выбор страховщика или управляющей компании, в 2016 году и далее сохраняется право отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений за счет новых обязательных страховых взносов на ОПС.

Гражданам 1967 года рождения и моложе необходимо выбрать вариант пенсионного обеспечения

Основной проблемой распределительной пенсионной системы является демографическая ситуация - снижение числа работающих граждан и, как следствие, дефицит бюджета Пенсионного Фонда России. С 2002 года в России идут пенсионные реформы, введено обязательное пенсионное страхование ОПС. В качестве подтверждения регистрации гражданина в системе государственного пенсионного страхования Российской Федерации каждый гражданин получает свидетельство государственного пенсионного страхования, в котором указан его уникальный Страховой номер индивидуального лицевого счета СНИЛС в ПФР.

Пенсия формируется за счет взносов, которые уплачивают работодатели в ПФР за своих работников в течение их трудовой жизни. С 1 января 2015 года в России введено два вида пенсий в системе обязательного пенсионного страхования ОПС - страховая пенсия и накопительная пенсия. Страховая пенсия существует в рамках распределительной пенсионной системы: на счете застрахованного лица формируются пенсионные баллы, а поступившие средства направляются на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам.

Предполагается, что будущие поколения своими страховыми взносами смогут аналогично обеспечить финансирование предстоящих пенсий. При этом страховая пенсия подлежит ежегодной индексации не ниже уровня инфляции. Накопительная пенсия предназначена для индивидуального накопления лиц моложе 1967 года рождения. Эти накопления, в отличие от страховой пенсии, могут быть направлены исключительно на пенсионные выплаты конкретному застрахованному лицу — владельцу пенсионного счета или его правопреемникам.

Существует только 2 способа управления накопительной пенсией: через ПФР используется по умолчанию при начале трудовой деятельности, к этому способу всегда можно вернуться. Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся. На данный момент право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняется лишь у граждан, не достигших 23 лет, впервые вступающих в трудовые отношения, то есть у тех застрахованных лиц, за которых страховые взносы работодателя в системе обязательного пенсионного страхования ОПС ранее не уплачивались.

Пока выбор не сделан, все страховые взносы за таких граждан будут направляться на формирование только страховой пенсии. Независимо от выбора в пользу сохранения накопительной части и выбранного НПФ, по решению Правительства РФ, начиная с 2014г.

У всех граждан, имеющих накопительную часть пенсии, есть право доверить ее управление: Пенсионному фонду Российской Федерации ПФР , выбрав: Рыночную управляющую компанию УК , отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, Государственную управляющей компании ГУК - Внешэкономбанк; Негосударственному пенсионному фонду НПФ , осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

Однако, если гражданин будет осуществлять смену страховщика чаще одного раза в пять лет, он может потерять инвестиционный доход, полученный предыдущим страховщиком. Будущая государственная пенсия рассчитывается как сумма страховой и накопительной пенсий. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

В России граждане могут обратиться за назначением государственной пенсии по старости при достижении возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно. Страховая пенсия рассчитывается в т. Накопительная пенсия зависит от размера накоплений, сформированных на момент выхода человека на пенсию, и вида пенсии, которую выбирает граждан при выходе на пенсии пожизненная или срочная от 10 лет.

Пенсионные реформы в стране продолжаются, обсуждаются новые шаги повышения эффективности пенсионной системы и одновременно принимаются меры, стимулирующие добровольные пенсионные программы, реализуемые как гражданами самостоятельно, так и с помощью работодателей.

формируется у всех работающих граждан года рождения и моложе за счет У граждан года рождения и старше формирование есть право выбрать один из двух вариантов пенсионного обеспечения.

Варианты пенсионного обеспечения для лиц старше 1967 года рождения

По мнению финансового ведомства, на стабилизацию работы новых механизмов и институтов нужно минимум пять лет, в связи с чем и предлагается продлить период для выбора варианта пенсионного обеспечения гражданами 1967 г. Однако если эта инициатива Минфина России не будет поддержана, для принятия соответствующего решения остается чуть больше месяца. О чем нужно знать при выборе своей пенсионной стратегии?

Какие факторы должны повлиять на принятие решения? Нужно ли вообще делать какой-то выбор? В этих вопросах мы попробуем разобраться. Солидарная часть тарифа обеспечивает реализацию одного из важнейших принципов современных пенсионных систем во всем мире — принципа солидарности поколений. Она предназначена для формирования в масштабах страны денежных средств, необходимых для фиксированной выплаты.

Это гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере. В формировании пенсионных прав конкретного человека участвуют страховые взносы, уплаченные на индивидуальную часть тарифа. Как отмечают финансовые консультанты, выбор варианта пенсионного обеспечения — это многофакторный процесс, который зависит от многих исходных условий: — наличия личного пенсионного плана или хотя бы пенсионных целей; — уровня дохода и его предполагаемой устойчивости; — наличия источников пассивного дохода; — наличия желания продолжать работать после достижения пенсионного возраста и многих других.

Поэтому выбор варианта пенсионного обеспечения не может быть универсальным. Тем, кто не полагается на государство и хочет сам выбрать вариант пенсионного будущего, необходимо разобраться во всем спектре возможностей, которые предоставляет пенсионное законодательство. Законодательство Право выбора варианта пенсионного обеспечения регулируется Федеральным законом от 04. Право выбора варианта пенсионного обеспечения предоставлено лицам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования.

Другими словами, застрахованные лица 1967 года рождения и моложе смогут выбрать: получать только одну пенсию — страховую, либо две — страховую и накопительную. Страховая и накопительная пенсии: в чем отличие Страховая пенсия защищена государством от рыночных рисков, поскольку она подлежит ежегодной индексации. Индексация осуществляется по уровню доходов ПФР, но не ниже инфляции. Коэффициенты индексации устанавливаются постановлениями Правительства РФ. Так, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 23.

Они в соответствии с Федеральным законом от 28. Кроме того, законодательством не предусмотрено наследование средств страховой пенсии, если лицо не достигло пенсионного возраста. Принципиальное отличие страховых взносов на накопительную пенсию заключается в том, что они подлежат инвестированию. То есть это реальные деньги, отложенные на будущее и призванные приносить будущему пенсионеру дополнительный доход.

Государство не только обеспечило формирование самой накопительной пенсии, но и предоставило гражданам право распорядиться накопительной частью в ходе ее инвестирования. То есть человек может влиять на размер своей будущей пенсии. При этом инвестиционный доход может быть и гораздо выше уровня инфляции, но такого дохода может и не быть — все зависит от того, как сработали негосударственный пенсионный фонд НПФ или управляющая компания. Кроме того, средства накопительной пенсии в случае смерти застрахованного лица передаются наследникам или другим лицам на основании заявления гражданина ч.

Обратите внимание! В настоящее время в отношении работников 1966 года рождения и старше работодатель перечисляет взносы только на страховую пенсию, а у работников 1967 года рождения и моложе должны формироваться и страховая пенсия, и накопительная.

Кроме того, пенсионные накопления также есть у мужчин 1953—1966 годов рождения и женщин 1957—1966 годов рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 г. С 2005 г. В 2015 г. Это решение принято на период санации НПФ и создания механизма гарантирования сохранности пенсионных накоплений.

Важно отметить, что все ранее сформированные пенсионные накопления по-прежнему инвестируются управляющей компанией или НПФ и будут выплачены в полном объеме с учетом инвестиционного дохода, когда застрахованное лицо получит право выйти на пенсию и обратится за ее назначением. Таким образом, работнику нужно решить, будет ли он увеличивать и дальше накопительную часть трудовой пенсии.

Если законодатели в период осенней сессии не продлят сроки принятия такого решения, определиться с вариантом выбора нужно до 1 января 2015 г. Вариантов возможных решений два. Вариант 1. Вариант 2. Работник может продолжать формирование пенсионных накоплений. Конкретные действия, которые необходимо предпринять работнику в том или ином случае, представлены в таблице.

Те, кто уже работает, могут реализовать право выбора варианта пенсионного обеспечения только единожды — в срок, установленный законодательством. Принять решение о дальнейшем формировании пенсионных накоплений после этого срока нельзя. Но можно будет отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений, если сейчас работник решил их сохранить.

Как управлять пенсионными накоплениями Каким образом можно распорядиться пенсионными накоплениями, определено в Федеральном законе от 24. Каждый гражданин имеет право выбрать тот или иной механизм инвестирования накопительной пенсии: либо передать ее в управление рыночной инвестиционной компании, либо перевести в НПФ, либо оставить в ПФР под управлением государственной управляющей компании — Внешкономбанка далее — ГУК.

Граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование имеющие свидетельство обязательного пенсионного страхования , могут самостоятельно выбрать, кому доверить управление пенсионными накоплениями. Управляем пенсионными накоплениями с помощью ПФР Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР.

Стоит отметить, что УК имеет более широкий перечень активов, в которые могут быть размещены пенсионные накопления, чем ГУК. ГУК инвестирует средства пенсионных накоплений только в государственные ценные бумаги, что является менее доходным, но и менее рискованным видом управления пенсионными накоплениями.

Управляем пенсионными накоплениями через НПФ Если пенсионные накопления находятся в НПФ, инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии осуществляет выбранный застрахованным лицом НПФ.

При этом НПФ самостоятельно принимает решение о количестве управляющих компаний, с которыми необходимо заключить договоры доверительного управления пенсионными накоплениями застрахованного лица.

НПФ могут инвестировать средства пенсионных накоплений не только в государственные ценные бумаги, но и в акции, облигации российских организаций, а также иные финансовые инструменты, разрешенные законодательством. Что надо сделать для сохранения накопительной пенсии Если законодатели не продлят время для принятия соответствующего решения, до 31 декабря 2015 г.

Такое заявление подается в ПФР. Как и ранее, при переводе пенсионных накоплений в НПФ гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании. Новый тариф страхового взноса будет применяться начиная с 1 января года, следующего за годом подачи в ПФР заявления о выборе п.

Направлять в ПФР дополнительное заявление в этом случае не нужно. Этой категории граждан необходимо обращаться с заявлением только в случае принятия решения об отказе от дальнейшего формирования накопительной части пенсии. Следует обратить внимание, что у граждан, которые в течение 2013 г. Даже если гражданин отказывается от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, все ранее сформированные им пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда он получит право выйти на пенсию и обратится за ее назначением.

До того, как застрахованным лицом будет принято какое-либо решение до 31 декабря 2015 г. Аналогичным образом будет распределен тариф и в тех случаях, когда в установленный срок выбор так и не будет сделан. Право на накопительную пенсию у новых работников Работники, которые начали трудовую деятельность с января 2014 г. А если молодой человек начал трудиться до 18 лет, соответствующее решение может быть принято до 31 декабря года, в котором ему исполнится 23 года.

На момент подачи заявления в ПФР о выборе страховщика гражданину должно исполниться 14 лет. Возможность эффективно управлять своими пенсионными накоплениями появилась у граждан с 2002 г. Однако далеко не все граждане воспользовались этим правом. Судьба имеющихся пенсионных накоплений Пенсионные накопления, которые уже есть у застрахованных лиц, как и раньше, будут инвестироваться в соответствии с тем выбором, который сделали застрахованные лица.

Для этого застрахованным лицам, как и раньше, необходимо подать в ПФР письменное заявление но делать это они могут не чаще одного раза в год. По достижении пенсионного возраста можно получить накопительную пенсию из этих сумм. Если работник откажется от формирования пенсионных накоплений Отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии можно в любой момент и после 31 декабря 2015 г. Если гражданин отказался от накопительной пенсии, то с года, следующего за годом подачи заявления об отказе, имеющиеся у него пенсионные накопления не будут увеличиваться за счет новых отчислений на накопительную пенсию.

Изменить это решение впоследствии будет невозможно. Также не будут увеличиваться за счет новых отчислений и сформированные до 1 января 2014 г. Информация о состоянии своего лицевого счета Уточнить, какой страховщик сегодня формирует пенсионные накопления конкретного застрахованного лица, можно, получив выписку из индивидуального лицевого счета.

По итогам переходной кампании 2013—2014 гг. Негосударственным пенсионным фондам доверили свои накопления 28,3 млн граждан, частным управляющим компаниям — 482 500 чел. Система гарантирования пенсионных накоплений По поручению Президента РФ были разработаны и приняты законодательные акты, призванные обеспечить права тех граждан, которые примут решение о дальнейшем увеличении своих пенсионных накоплений: Федеральный закон от 28.

Система гарантирования прав застрахованных лиц предполагает создание Фонда гарантирования пенсионных накоплений и использование такого фонда для осуществления гарантийного возмещения при возникновении гарантийного случая недостаточности средств пенсионных накоплений для осуществления выплаты застрахованному лицу.

Гарантийные случаи разделены на стадию накопления средств и стадию реализации права на выплаты за счет средств пенсионных накоплений. Отдельно установлены гарантийные случаи в отношении средств материнского семейного капитала. Участие в системе гарантирования прав застрахованных лиц является обязательным условием для осуществления НПФ деятельности по обязательному пенсионному страхованию.

Так, НПФ, не прошедший установленную Федеральным законом от 28. НПФ допускаются к участию в системе гарантирования прав застрахованных лиц, соответствующие установленным требованиям. Также внесены поправки в законодательство, регламентирующее деятельность НПФ и частных управляющих компаний. Эти изменения позволят улучшить качество регулирования деятельности НПФ и обеспечить финансовую устойчивость накопительного компонента пенсионной системы. В течение 2014—2015 гг. Кроме того, фонды проводили процедуры смены организационно-правовой формы — акционирование, а также проходили аккредитацию и переход на МСФО.

Создание новых НПФ путем учреждения стало возможным только в организационно-правовой форме акционерного общества. Смена организационно-правовой формы НПФ с некоммерческих организаций фондов на акционерные общества акционерные пенсионные фонды ожидаемо привела к сокращению количества участников пенсионного рынка. Планируется, что из существовавших на январь 2014 г. Кроме того, проведенные мероприятия призваны мотивировать НПФ к эффективной работе, улучшению качества профессионального управления при организации инвестирования средств пенсионных накоплений, повышению уровня открытости НПФ, что в конечном итоге приведет к формированию у застрахованных лиц наиболее полного представления о деятельности фонда.

Памятка для работника В случае принятия решения об отказе от формирования пенсионных накоплений все ранее сформированные пенсионные накопления будут и дальше инвестироваться и будут вам выплачены, когда по достижении пенсионного возраста вы обратитесь за назначением пенсии.

При выборе варианта пенсионного обеспечения важно помнить, что, приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на страховую пенсию, и наоборот. При отказе от дальнейшего увеличения пенсионных накоплений максимальный пенсионный коэффициент, который сможет заработать за год человек, составит 10 баллов.

Те, у кого кроме страховой, формируется и накопительная пенсия, максимально за год смогут набрать не более 6,25 балла.

При выборе тарифа важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет индексации в соответствии с уровнем инфляции и доходами ПФР.

Какие существуют варианты пенсионного обеспечения?

Фиксированная выплата по состоянию на 01. Страховые взносы учитываются на индивидуальном пенсионном счете в ПФР и пересчитываются в баллы. В зависимости от накопленных баллов и установленной государством стоимости балла складывается будущая пенсия. Стоимость 1 балла по состоянию на 01.

Управлением накопительной пенсией занимаются негосударственные пенсионные фонды НПФ или Пенсионный фонд Российской Федерации через управляющие компании УК. Мораторий: в соответствии с законодательством Российской Федерации в течение 2014-2021 годов пенсионные накопления пополняться за счет новых взносов на обязательное пенсионное страхование не будут. Ожидается, что пенсионные накопления начнут пополняться после 2021 года. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии.

Но Вы по-прежнему можете управлять пенсионными средствами, накопленными до моратория. Вы начали работать после 1 января 2014 года Если Вы начали свою трудовую деятельность после 1 января 2014 года, то в течение 5 лет с момента ее начала у Вас есть право выбрать один из двух вариантов пенсионного обеспечения: Сохранить 2 вида пенсии — страховую и накопительную, — написав соответствующее заявление о выборе УК или переходе в НПФ.

В этом случае все последующие страховые взносы будут направляться на финансирование только страховой пенсии. В случае, если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет включительно. При наступлении пенсионного возраста Вам начинает выплачиваться страховая и накопительная пенсия а также может выплачиваться негосударственная пенсия при наличии заключенного с НПФ договора негосударственного пенсионного обеспечения.

Первый вариант – формирование только страховой пенсии, второй вариант Если гражданин родился в году и позднее, до 31 декабря года Гражданам года рождения и старше выбор варианта.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какой должна быть пенсия?


Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий